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員工總覽

日月光集團遍佈全球三大洲,包括19個製造廠區及15個業務據點,分佈於九個國家。2017年我們的員工總數約68,000名,以台灣員工居多佔52%,其次為中國大陸員工佔37%。其中有93% 為正式員工及7%為約聘員工,直接員工約為60%,外籍員工數佔13%。從人力結構來看,日月光的員工性別比例向來均衡,女性、男性員工各佔一半,而女性主管比例約29%。員工年齡介於16至30的有47%,以及31至49的佔50%。此外,日月光集團員工具學士及以上學歷者超過53%。


日月光集團員工總數


全球人力教育背景分佈

全球人力教育背景分佈


全球身心障礙員工總數

全球人力多元並兼具包容性

日月光的招募政策兼具多元性與包容性,絕不因種族,性別,國籍,宗教,政治派別、性傾向或年齡不同而有所差別待遇。集團各廠區皆依當地法規並遵循RBA( 責任商業聯盟之行為準則) 絕不僱用童工。截至2017年12月31日止,全球各廠區共聘用了407名身心障礙員工及8,900名外籍員工。對於外籍員工投入日月光職場,我們會安排其理解的語言給予教育訓練,廠區亦設有翻譯人員。針對新進的外籍員工,還會提供當地的生活資訊予以參考,並帶其認識資深的外籍員工。所有外籍員工皆享有與本籍員工完全相同的福利。日月光不歧視且尊重不同文化的同仁,此多元包容性,有助於我們不斷提高團隊績效與創新能力,更能滿足不同客戶及多樣市場的需求。同時為持續不斷創造在地就業機會,培育新一代年輕人,日月光高雄廠、中壢廠、上海廠、蘇州廠、USI 皆與當地大學合作,推行產學合作徵才專案。同時,日月光採用了多元化的招聘做法,包括員工推薦計劃、國防替代役方案、徵才博覽會以及透過社群媒體的線上招聘與求職公告版。


新進員工性別比例(2015~2017)


外籍員工進用比例