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供應商發展

日月光認為主動參與供應商發展及能力的提升是確保供應鏈永續發展的關鍵。我們透過提供教育訓練、說明會、研討會和專案輔導等來強化供應商因應日益變動永續趨勢的能力,以幫助供應商建立永續意識,提升其永續性。

供應商永續教育訓練

2017年,我們全球舉辦7場的說明會/輔導,總參與家數超過243家,335位供應商人員參與。

日月光韓國廠透過說明會的舉辦,傳達日月光管理要求及提升供應商對RBA認知與對日月光衝突礦產管理規範,以強化供應商的落實與實踐,此說明會共計12家供應商、22人次參與。

USI分別於台灣、上海和深圳舉辦3場次的供應商永續教育訓練,共計149家供應商、198人次參與。透過此說明會傳達USI永續管理策略、RBA行為準則與VAP執行分享、衝突礦產管理、最新國際綠色規範要求(如RoHS、REACH) 等,藉以傳達最新國際規範及趨勢,確保供應商了解USI永續管理要求。

日月光中壢廠以「大廠帶小廠」的方式,協助及輔導供應商及承攬商改善工作環境,提升安全衛生扎根之理念與永續管理意識,2017年針對供應商與承攬商舉辦2天各1場的教育訓練,共計30家供應商及47家承攬商、110人次參與。內容包含:中壢廠供應商永續管理機制與目標、安全衛生法規宣導、職業災害法律責任宣導……等。藉由說明會的舉辦傳達未來管理要求與重點,並邀請外部講師進行講座分享安全衛生觀念與法令規範。

日月光高雄廠對於5家服務外包商、5人次進行永續性風險輔導,分別針對其高風險永續項目與其改善措施進行說明與討論,藉以協助服務外包商建立其風險管控機制。

日月光最佳供應商頒獎典禮

日月光集團2017年度「供應商頒獎典禮」以「邁向永續未來」為主題,表揚並肯定供應商過去一年的努力。除了頒發「最佳供應商獎」鼓勵綜合績效表現卓越的供應商,更頒發首屆「供應商永續經營獎」,以彰顯供應商夥伴於永續經營的優異表現。


日月光集團供應商永續經營獎

日月光於2017年度「供應商頒獎典禮」首次頒發「日月光集團供應商永續經營獎」。在評選面向參考EICC電子行業公民聯盟之行為準則、CDP碳揭露專案、聯合國企業和人權指導原則、工作基本原則與權利宣言、世界人權宣言等國際標準與倡議擬定而成,涵蓋六個面向:永續管理、供應鏈管理、環境保護、健康與安全、勞動權益和永續性績效,期望在供應商管理上可以更全面且完整的落實永續發展。

「供應商永續經營獎」的頒發除了落實日月光採購政策中供應鏈永續績效的重要性與承諾,也藉此傳達落實社會責任不再是選擇,而是必要的條件,藉此引導供應商重視永續經營與日月光共同邁向永續未來。