部落格

日月光以人為本，完善的員工照顧是我們堅守的承諾，從工作與生活日常出發，串連「食醫住行育樂」等面項，從員工的角度提供符合需求的行動方案。日月光高雄廠有專屬的員工診所、幼兒園、外籍宿舍等，我們也鼓勵相關單位傾聽、瞭解員工的聲音，持續優化照護與服務項目，不僅讓員工有感，更推動全廠區的成長與進步，形塑大家庭的氛圍。

近兩年，日月光面對新冠疫情戰戰兢兢，保持高度的警覺、超前部屬各項防疫政策與標準作業，以保障同仁的身體健康為首要，致力提供安全無虞的工作環境。疫情是場與病毒的競速賽，日月光高雄廠與中央市政單位、公司內部組織暢通的溝通平台，強化我們於第一時間進行有效的通報及應變作業。針對接近四千名的外籍人員，提供全面的支援與協助，從疫苗的施打、交通住宿的分流安排，以及軟性的宿管師關懷等，我們希望讓遠道來台的移工，享有更完善的照顧，讓員工本人以及員工的家人能更安心、放心。

展望半導體榮景持續火熱、需求持續暢旺，面對智慧製造時代的來臨，日月光積極布局智能工廠，累積創新研發能量，推展員工的工作價值層次，而我們也以實質的薪資調整以及獎金政策感謝同仁的付出與努力。每年勞動節提醒我們要滿懷對員工的感恩，配合這個重要的節日，日月光高雄廠也會舉辦年度員工表揚大會，獲獎楷模不分國籍，統一由高階主管公開表揚、表達感謝之意。

我們主張與員工建立夥伴關係，提供全方位的照顧，讓大家更幸福、更充滿活力；日月光高雄廠與同仁共同面對每一個挑戰，以穩定、永續的經營，讓大家得以在高雄落地生根、成家立業。